Toyota Financial Services
執行長 George Borst 不願坐視 Toyota Financial Services 的獲利萎縮,於是為 55 位高階領導者安排了一場兩天半的策略對話。由 BMI 的 Patrick van der Pijl 與創新策略家 Lisa Kay Solomon 引導,會議產出了 TFS 可以立即著手發展的具體商業模式選項。

挑戰
TFS 必須審視每一個流程、程序與產品——實質上是整個商業模式——才能讓獲利可持續地回升,否則就有落後的風險。這場會議必須是協作式的、扎根於商業現實:既要找出降本選項,也要激發真正能推進的顛覆性新商業想法。
我們的方法
Patrick 以請與會者在 商業模式畫布 上描繪今日的 TFS 開場,意外揭露了對「顧客是誰」這類基本問題的分歧假設。約 60 個事先提交的想法被分為漸進型、降本型與顛覆型,讓群體敢於想得更大。小組接著為四個策略方向繪製詳細商業模式並加以演練。
成果
- 四個具體的策略選項:一個漸進型(精進保險業務),三個革命型(成為首選金融品牌、成本減半、以新產品與服務驚艷經銷商)。
- 想法在離開會議室之前就被具體化,附帶清晰的推進計畫,志願者更是絡繹不絕。
- 這套方法的成功關鍵:透過九宮格畫布處理完整的選項、聚焦關鍵假設而非個人立場,並把選項化為具體可見的視覺形式。
方法留在了團隊手中。一如既往。
想要這樣的成果嗎?
與 Patrick van der Pijl 和 BMI 團隊一起探索可能性。每一次重大轉變,都始於一場對話。